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Metropolis Initiatives

Leaders des initiatives

Barbara
Berninger
Head of Office - EU And International Affairs
Secrétaire régional
Initiatives
Policy Transfer
Policy Transfer
Policy Transfer
Michael
Abraham
Dipl. Ing. Urban Planning
Policy Transfer
Policy Transfer
Policy Transfer
Flavia
Broffoni
directrice générale stratégies environnementales
Green Economy Center
Centro de Economía Verde
Centre d'économie verte
Marta
Carranza GIL DOLZ CASTELLAR
Sports for youth inclusion
Deporte para la inclusión de jóvenes
Le sport pour l'inclusion des jeunes
Isabel
DOÑATE CUBELLS
Directora de Serveis Jurídics i Administratius EMSHTR
CLIMATE-METROPOLE +
CLIMATE-METROPOLE +
CLIMATE-METROPOLE +
Jan
ERASMUS
Director: Strategy & Relations
Caring Cities
Ciudades más humanas
Villes à visage humain
Gabriella
GÓMEZ - MONT
Directora General de Creatividad
Playful City
Ciudad Lúdica
Ville ludique
Renu
KHOSLA
DIRECTOR
Smart, sustainable and inclusive slum development
Desarrollo inteligente , sostenible e integrador de asentamientos informales
Développement intelligent, durable et inclusif des établissements informels
Felix
MANITO LORITE
Président de la Fondation Kreanta
Creative Cities
Ciudades Creativas
Villes créatives
Teodora
Nikolova
Chargée d'étude
Sustainable Airport Areas
Áreas aeroportuarias sostenibles
Places aéroportuaires durables
Jordi
ROCA i CARLES
Director
Cibernarium
Cibernàrium
Cibernàrium
Gustavo
TORRES GUERRERO
Subdirector Cooperación e Inversión
Cities and Water Alliance
Alianza Agua y ciudades
Alliance eau et villes
Nathalie
Choumar
conseillère en relations internationales
Contact technique
Capacity development for metropolitan projects
El desarrollo de capacidades para proyectos metropolitanos
Le développement des capacités pour les projets métropolitains
Zayd
Ebrahim
Deputy Director: Strategy and Research
Caring Cities
Ciudades más humanas
Villes à visage humain
Maria Lucia
Figueiredo Bueno de Camargo
Economic Studies Coordinator
Capacity development for metropolitan projects
El desarrollo de capacidades para proyectos metropolitanos
Le développement des capacités pour les projets métropolitains
Iban
GARCIA
Cibernarium
Cibernàrium
Cibernàrium
Vincent
Gollain
Directeur du Département Economie et Développement Local
Sustainable Airport Areas
Áreas aeroportuarias sostenibles
Places aéroportuaires durables
Josep
Roca
Assessor tècnic
Sports for youth inclusion
Deporte para la inclusión de jóvenes
Le sport pour l'inclusion des jeunes
Ana
Romero Càlix
Cap Secció Sostenibilitat i Educació Ambiental
CLIMATE-METROPOLE +
CLIMATE-METROPOLE +
CLIMATE-METROPOLE +
Pranav
SINGH
Urban Planner
Smart, sustainable and inclusive slum development
Desarrollo inteligente , sostenible e integrador de asentamientos informales
Développement intelligent, durable et inclusif des établissements informels
Edwin
Yamid Castellanos
Cities and Water Alliance
Alianza Agua y ciudades
Alliance eau et villes
Clorinda
Romo
Directrice de la planification et projets créatifs
Playful City
Ciudad Lúdica
Ville ludique
Leticia
Lozano
Projets & Stratégie Creative
Playful City
Ciudad Lúdica
Ville ludique
Bénéfices et lignes directrices

Les Initiatives METROPOLIS, qu´est-ce que c´est?

Lancées en 2012, les Initiatives METROPOLIS sont liées à des projets et des services concrets, mis en œuvre par et pour les villes en partenariat avec des entreprises et des institutions intéressées par les questions relatives à la gouvernance, à l´inclusion sociale, à l´innovation urbaine et au développement durable.

Quels bénéfices peut-on en obtenir?

Les avantages sont nombreux pour la ville ou partenaire d´une Initiative METROPOLIS

  • Échanges d’informations, de savoir-faire et de bonnes pratiques concernant un projet ou un thème l’intéressant.
  • Appui à l’apprentissage mutuel avec d’autres villes souhaitant mener à bien un projet similaire déjà en cours.
  • Plus grande visibilité et meilleur positionnement à l´échelle internationale du projet et de la ville
  • Développement de la coopération internationale entre villes
  • Occasion de remettre en question ses propres pratiques et d’encourager en son sein une culture de l’échange et de l’amélioration permanente